Fransız BT'nin yönetici istihdamının lokomotifi, uzmanlar üzerinde büyük gerilim - Dünyadan Güncel Teknoloji Haberleri

Fransız BT'nin yönetici istihdamının lokomotifi, uzmanlar üzerinde büyük gerilim - Dünyadan Güncel Teknoloji Haberleri
Araştırmada, sağlık krizi dönemi hariç olmak üzere, “on yılı aşkın bir süredir iş yerindeki dinamiğin 2022’de aksamadığı ve yoğunluğunun artmadığı” belirtiliyor

Fransa’daki dijital endüstri bu statüye “yönetim istihdamının merkezi motoru”nu da ekleyebilir

2019, 59


BT ve telekomünikasyon faaliyetleri “Fransa’da yönetici istihdamının anahtarıdır Aslında ülkede çalışan yöneticilerin %12’si istihdam ediliyor Bu kategori işlerin %66’sını oluşturur Bu kilometre taşı, 2022’de 65 400’e ulaşacaklar

Ancak yüksek işe alım, mutlaka net yaratım ve sürdürülebilir işlerle aynı anlama gelmemektedir Ve 2023 tahminleri de bu değerlendirmeyi sorgulayacak gibi görünmüyor

Ciro 4 puan arttı

Bu tahminin doğrulanması bekleniyor

Araştırmaya göre, bu durum kısmen işverenlerden ziyade adaylar için “özellikle avantajlı” bir iş piyasasıyla açıklanıyor 400 yöneticiyi (+%4) işe almayı planlıyor



genel-15

” Burada çözüm Apec’in 2018-2022 yılları arasında sektördeki istihdama odaklanması BT ve telekomünikasyon bu nedenle bu parametrede açıkça farklılık göstermektedir

Apec, aynı zamanda, özellikle Veri alanında (Veri bilimcisi, Baş Veri Sorumlusu, Veri analisti veya Büyük Veri Mimarı vb 100 işe alımla açıkça aşıldı

Bu rakamın, tüm sektörlerin toplamında dönem içinde yapılan yaratımların neredeyse dörtte birine denk geldiğini belirtelim 2018 ile 2022 arasında 74

İşe alım gerilimi artıyor

‘Temel iş’ profilleri “yayınlanan tekliflerin hacmi açısından ağır sikletleri” oluşturur Ortalama olarak bu denetim oranı tüm sektörler için %21’dir Aynı zamanda “yoğunlaşan” “yönetim istihdamı dinamiği” de kendi lehinedir Ayrıca, en azından uzman profilleri açısından ve son 2 yılda “gerginlikler oldukça arttı” 000’den fazla şirketi listeliyor 200 çalışandan oluşan iş gücüne sahip 400 Bunlar BT geliştirme, proje yönetimi, altyapı ve sistemler ile yazılım entegrasyonundaki pozisyonlardır Özellikle sektörün ekonominin geri kalanından önemli ölçüde daha yüksek bir devir hızı göstermesi nedeniyle (%9’a karşı %13) Apec, toplam 725 BT’nin “geleneksel olarak yeni nitelikli yöneticiler için bir giriş işlevi oluşturduğu” gerçeğine dikkat çekiliyor ” 2023 yılında şirketler 67 İşe alınanların %56’sını 5 yıldan az deneyime sahip yöneticiler oluşturuyordu Karanlık bir taraf da varlığını sürdürüyor: işe alım zorlukları İstihdam benzersiz bir avantaja sahiptir: “teknolojik yeniliklerle vurgulanır ve çok sayıda yatırımla desteklenir ”

Sonuç: Yönetici işe alımlarındaki trend açıkça artıyor Apec için bu yeni zirve “raflardan hızla silinebilir

Ancak Apec’e göre “bu durum, sektördeki şirketlerin yaşadığı işe alım zorlukları açısından da olumsuz sonuçlar doğurmuyor”

BT sektöründeki yöneticilerin %66’sı, Fransa’da ise %21

Bu nüfusun 461 “Fırsatlar çoktur ve onların profesyonel anlamda gelişmelerine olanak tanıyor” diyerek sevinebilirler Bu nedenle BT ve telekomünikasyon şirketlerinin ekonomisine katkısı yadsınamaz 000 işe alımla rekor bir yıl oldu

Ancak bu dezavantaja rağmen Apec, “çok sayıda” olarak tanımlanan yönetici pozisyonlarının net yaratılması kriterinde de dinamiğin mevcut olduğunu düşünüyor Bu özellikle 2022 için geçerliydi 200’ü yöneticidir

Apec’e göre sektörün tek özelliği yönetici payı değil ) yeni ihtiyaçların ortaya çıktığını belirtiyor